Evaluación y diagnóstico actual a lo largo de períodos trimestrales a lo largo del año.
Proporcionamos un diagnóstico completo del desarrollo personal de competencias para mandos intermedios, directivos y otros perfiles, de cualquier tamaño de empresa, sector y de cualquier índole: público o privado.
El assessment de la persona evaluada establece una formación individualizada y totalmente personalizada para cada empleado en base a su forma de aprendizaje única, en las competencias que en su autoevaluación no hayan llegado al 80% de
desarrollo.
Desde la App de Executive entrará en el Executive HR College, disponible 24/7, donde accederá a los módulos formativos de las competencias concretas que la persona evaluada debe desarrollar.
Los contenidos y recursos de cada módulo llevan a desarrollar la competencia, en base a su estilo de aprendizaje, siguiendo el modelo de definición de competencias de George Miller que contempla dos niveles de saber y dos de hacer, tal como sigue:
Los tres primeros niveles se evalúan por medio de tests, y un proyecto integrador evalúa el último nivel de desarrollo de la competencia.
IngenIA®, nuestro Coach/Mentor IA, realiza el seguimiento y la evaluación del desarrollo de las competencias en los módulos de formación realizados.
IngenIA® está presente tanto en los módulos de formación en competencias como en la App de Executive HR Talent.
En concreto, IngenIA® Coach/Mentor:
96,00 € / year
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